產(chǎn)假、生育假、陪產(chǎn)假、育兒假……

現(xiàn)在生娃到底能休多少天假？

最近全國多地紛紛修訂人口與計劃生育條例

還有部分地區(qū)提出修正案征求意見稿

加碼生育福利，延長生育假期

11月29日，天津市第十七屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定。本決定自公布之日起施行。

《條例》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上，增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。也就是說，加上國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，女方最多可享受到158天的生育假期。

本次《條例》特別增加育兒假的有關(guān)條款，明確在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。依法辦理結(jié)婚登記的公民，可享受婚假十日。

此外，《條例》還新增部分條款進(jìn)一步完善、支持生育政策。比如，明確采取財政、保險、教育、住房、就業(yè)等支持措施，減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)，并可以獲得幫助和補償。為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)，保障婦女就業(yè)合法權(quán)益。鼓勵社會力量興辦托育機構(gòu)，市和區(qū)人民政府通過采取提供場地、減免租金等政策措施，為社會力量提供支持。同時支持幼兒園招收2至3歲的幼兒，支持用人單位單獨或者聯(lián)合在工作場所為職工提供福利性托育服務(wù)等。

產(chǎn)假也內(nèi)卷，最長350天！多地新規(guī)延長生育假、增設(shè)育兒假，看看你生娃能休多久？

那么，哪些地方生娃假期最多？

一起來看看！

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全國多地產(chǎn)假一覽表

（截至11月27日 據(jù)工人日報）

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啥叫產(chǎn)假？其實是“產(chǎn)假+生育假”

根據(jù)《工人日報》報道，2012年國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

此外，各地方在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳佟Ｗ罱珖嗟卣{(diào)整的計劃生育條例，主要就是對生育假進(jìn)行調(diào)整，大部分省份將生育假由過去的30天延長到了60天。

所以，我們現(xiàn)在講的通常意義上的“產(chǎn)假”，指的其實是產(chǎn)假和生育假兩者相加的天數(shù)。

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女性產(chǎn)假：大多數(shù)省市為158天

11月26日，北京市通過了關(guān)于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。修改后的條例規(guī)定，女方除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長生育假由30天增加至60天。加上國家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假，女性產(chǎn)假增至158天。

目前，國內(nèi)大多數(shù)地區(qū)女性的產(chǎn)假跟北京一樣，為158天。

不過，這些地方女性可以休188天產(chǎn)假：

11月24日，青海省通過了修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定，規(guī)定獎勵女方生育假90日，女性產(chǎn)假增至188天。

9月29日，江西省修改的《江西省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，增加產(chǎn)假90日，并給予男方護(hù)理假30日，也就是說女性產(chǎn)假增至188天。

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以下兩地生三孩可以休188天：

11月23日，河北省通過修改的《河北省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個子女的延長產(chǎn)假60天，生育第三個以上子女的延長產(chǎn)假90天，也即生三孩的可休188天產(chǎn)假。

11月25日，浙江省通過修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定，規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。

此外，安徽省擬增加產(chǎn)假30天(累計達(dá)到188天)，增加陪產(chǎn)假至總計30天。

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最長產(chǎn)假：陜西生三孩可休350天

陜西省近日發(fā)布的計生條例修正案征求意見稿中明確，女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護(hù)理假15天。有媒體計算，根據(jù)陜西征求意見稿，未來陜西生育三孩的產(chǎn)婦也許可以休法定產(chǎn)假大約350天(98天基礎(chǔ)產(chǎn)假+60天+10天孕檢獎勵+半年三孩產(chǎn)假)。

吉林為女性可休產(chǎn)假158天，但經(jīng)單位同意，最長可延長至1年。

寧夏今年發(fā)布的修正案征求意見稿則規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，依法享受158天產(chǎn)假，經(jīng)單位同意可以休至孩子一周歲；生育第三個子女的，增加30天產(chǎn)假，總計188天。

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男性陪產(chǎn)假：最少7天

父親在家庭生育支持中的缺位也引起了重視，多地因此增設(shè)男性陪產(chǎn)假，從7天到30天不等。

根據(jù)陜西此次意見征集稿中的規(guī)定，若生三孩，男性陪產(chǎn)假擬增至30天；寧夏的男性陪產(chǎn)假從此前的25天擬增加到35天。

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育兒假：夫妻雙方都有，最少5天

多地均規(guī)定，子女滿3周歲前，夫妻每人每年可享受5-15天的育兒假。其中，北京、上海為5天，浙江、四川、貴州等地為10天，青海等地為15天。

安徽和重慶的育兒假子女年齡為6周歲內(nèi)。其中，安徽在子女6周歲以前，每年給予父母雙方各10天育兒假。

根據(jù)11月25日通過修改《重慶市人口與計劃生育條例》的決定，規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

此外，還有一些地區(qū)近日正擬增設(shè)育兒假。其中，陜西就提到，合法生育的父母在子女1至3周歲期間，每年給予父母雙方各不低于30天的育兒假。

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沒空結(jié)婚？有省份已延長婚假

除了生育相關(guān)的假期，近期，“婚假太短年輕人沒空結(jié)婚”也登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。相關(guān)地方政府回應(yīng)正在對婚假制度進(jìn)行調(diào)整，將適時發(fā)布最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅游。

今年，有的省份已經(jīng)增加了婚假，例如江西規(guī)定，依法結(jié)婚的除享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假15日。

此外，獨生子女陪護(hù)假也來了。根據(jù)北京出臺的新規(guī)，獨生子女父母需要護(hù)理的，獨生子女每年可獲得累計不超過10個工作日的護(hù)理假。11月25日，浙江省也出臺規(guī)定，獨生子女家庭父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年享受5天的陪護(hù)父母假，其間工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。