僑聯(lián)工作是一項政策性強、對干部素質(zhì)要求高的工作。如何加強對基層僑聯(lián)干部的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)和工作能力，筆者認(rèn)為：區(qū)縣僑聯(lián)部要注重用案例來培訓(xùn)僑聯(lián)干部。具體做法如下：

一是發(fā)現(xiàn)案例。從年度考核中尋找各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位有特色的僑聯(lián)工作個案，在全市匯總的時候，通過比較鑒別，每個方面工作選擇1-2個最有特色的個案，總共選擇8-10個案例。

二是形成案例。個案確定之后，由區(qū)縣僑聯(lián)部派出干部，幫助所在單位的相關(guān)工作負責(zé)人把素材進行總結(jié)提升，通過圖文并茂的形式，形成教學(xué)用案例。

三是案例培訓(xùn)。組織基層僑聯(lián)干部進行培訓(xùn)。采取由案例主講人主講，參訓(xùn)干部提問交流，僑聯(lián)部領(lǐng)導(dǎo)點評的辦法，每天學(xué)習(xí)三到四個案例。

通過這種自己教育自己的方式，既可以學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗，取長補短，又由于案例來自基層，具有很強的操作性，對于提高僑聯(lián)干部的工作能力，很有幫助。為此，筆者建議區(qū)縣僑聯(lián)部門注重采取這樣案例培訓(xùn)的方式來培訓(xùn)僑聯(lián)干部。（瀏陽市僑聯(lián)：吳娟娟）